2024年高齢者虐待防止措置未実施減算の算定要件・対象・単位・厚労省Q&A
2024年度介護報酬改定に伴い、高齢者虐待防止措置未実施減算が新たに導入されました。この記事では、減算の算定要件、対象となるサービス、適用される単位数、そして厚生労働省が提供するQ&Aについて詳しく…
令和6年(2024年)介護報酬改定
2024年 2024年【最新】地域密着型通所介護費 単位数一覧 ＜2024年介護報酬改定後＞
地域密着型通所介護費の単位数について、2024年4月（令和6年４月）からの介護報酬改定内容を紹介します。この地域密着型通所介護費（小規模デイサービス）の単位数については、2024年1月22日に厚生労働省から公表されたもの…
サービス提供体制強化加算【最新版】小規模多機能型居宅介護費 単位数一覧 ＜2024年介護報酬改定後＞
「小規模多機能型居宅介護費」の単位数について、2024年4月・6月からの介護報酬改定内容を一覧表で紹介します。この小規模多機能型居宅介護費の単位数については、2024年1月22日に厚生労働省から公表されたものです。 小規…
キャリアパス要件介護職員処遇改善加算「職場環境等要件」の内容（2024年・2025年）
2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、職場環境等要件で加算ごとに設定された一定の条件を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ、介護職員等処遇改善…
2024年認知症チームケア推進加算の算定要件 必要資格や研修を解説！
2024年介護報酬改定で新設された「認知症チームケア推進加算」は、認知症ケアの質を高めるために重要な役割を果たしています。この加算を算定するためには、特定の要件を満たす必要があり、その中でも職員の資格や研修が重要なポイン…
2024年介護職員処遇改善加算「月額賃金改善要件」の内容（2024年6月以降）
2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、月額賃金改善要件Ⅱ（旧ベースアップ等加算相当の賃金改善）を満たすことが、介護職員等処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ、介護職員等処遇改善加算Ⅲ、介護職員…
QOL「WHO-5（精神的健康状態表）」とは？評価表・評価項目・採点方法
「WHO-5（精神的健康状態表）」は、世界保健機関が推奨する、個人の精神的ウェルビーイングを測定するためのシンプルながら強力なツールです。この記事では、WHO-5がどのようにして介護分野での生活の質（QOL）評価に役立て…
2024年介護職員処遇改善加算「キャリアパス要件」の内容（2024年6月以降）
2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」では、キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）、キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）、キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等）、キャリアパス要件Ⅳ（改善後の…
2024年2024年（令和6年）6月からの「介護職員処遇改善加算」の算定要件
令和6年度に向けて介護職員の処遇改善を目的とした新制度の導入が発表されました。この新制度は、介護報酬の枠組み内で、介護職員の待遇向上を図るための加算制度を一新するものです。従来の3種類の加算である、「介護職員処遇改善加算…
2024生産性向上推進体制加算の算定要件【2024年介護報酬改定で新設】
2024年の介護報酬改定において、介護現場の生産性を向上させるための新たな取り組みとして、「生産性向上推進体制加算」が新設されました。この改定は、技術の進歩を介護サービスに取り入れ、質の高いケアを提供しながら職員の負担を…